前  言

2023年是推动并按照FSC认证要求实施的一年里，在营林工作中，以全新的理念、规范的要求开展相关营林工作，通过管理人员的努力、林农和相关方的配合，从起步、规范、到实施顺利进行，取得了可喜的成绩，6163银河.net163.am有了极其丰富的收获。根据FSC原则与标准编制的《森林可持续经营方案》和管理文件，再到用森林经营方案指导采伐等营林作业活动，将FSC的经营理念，落实在整个营林生产活动中。通过这一系列森林经营措施的改革与实践，建立完善森林资源可持续发展的目标管理体系，逐步实现资源的可持续性，生态的可持续性，经济的可持续性和社会的可持续性。在这一过程中，让6163银河.net163.am学到了很多国际森林经营的先进理念，加深了对森林可持续发展的全面认识，为今后能为合作社的可持续发展提供了理论支持与技术保障。

现将2023年的营林工作情况总结如下：

1）2023年营林工作规划概述

-从6月份开始，收集完成认证面积和数据确认、签订相关咨询和认证协议。

-开展相关背景资料的调查、利益相关方的咨询，完成林地信息收集。

-编写了环评和社会影响评估报告ESIA、高保护价值评估报告HCV，编制了森林经营方案MP。

-建立FSC认证管理体系，编印了管理文件汇编、管理手册、操作手册等。

-组织相关培训，开展FSC知识、认证管理、生产技术、环境保护、法律法规、安全知识等有关方面的培训。

-规范操作，从11月起，按照制定的规则进行实际操作，落实营林规范，各管理单位和人员按职责分配进行运作和监督指导。

2）2023营林工作完成情况

今年的工作主要是围绕FSC认证审核的准备工作进行的，编制FSC认证所需的材料，并将FSC标准和《森林可持续经营方案》贯穿在整个合作社的森林经营工作中，现已完成如下任务：

一、FSC认证准备工作

1）5-6月份前进行了项目启动，收集与认证相关的林区森林资源基础资料并培训宣传FSC基本知识。

2）进行利益方咨询、资料收集和培训：

-对管理人员、护林员、外包商进行培训。

-开展相关背景资料的调查、利益相关方的咨询。

-构建有效的营林管理程序和组织，落实相关负责人。

3）完成了认证区的背景调查、利益方咨询，进行了资源调查、环境价值评估、社会影响评估、高保护价值林评估，并编制了森林经营方案。

4）建立FSC森林认证的文件化管理体系，如管理文件汇编、操作手册等。

5）认证审核资料的准备、收集和操作实施等方面的落实、运行监督和内部核查准备等，为认证审核做好充分准备；

6）按照FSC标准和文件要求，建立了监测样地、操作运行记录等。

二、森林管护

1、森林防火：主要是加强护林防火宣传，严格控制火源，开展扑火演练和扑火工具使用培训，未发生重大森林火灾和人员伤亡事故。

2、非法活动管理：进行了当地社区的宣传，提高人员的护林意识，目前未发生盗猎、盗伐、滥伐、非法采集、非法占地、采掘等非法活动，森林未受破坏。

3、森林病虫害防治：在日常管护中，对自然灾害和病虫害进行了监测，未发现新的病虫害。

4、野生动植物保护：野生动物和珍稀植物得到有效保护，未发生盗猎案件和珍稀植物破坏案件。

三、生态环境保护

进行了化学品、废弃物的培训和宣传，认证区森林经营未使用农药、未施用化肥；没有新品种的引进；生产生活垃圾的处理得到规范；水土指标符合标准，未发生环境事故，代表性样区得到建立和维护，生态环境向好。

四、培训工作

发放FSC宣传册100多份，分发宣传单200多张，组织管理人员、外包商和利益相关方培训5次。

五、劳动保护

1、开展安全生产指导检查。

2、全体员工继续参加社保和工伤保险。

3、购买和配备了防护装备供营林人员使用并做好了发放记录和查验工作。

六、低产林改造和幼林抚育：

均为有林地或成熟林地，未进行低产林改造，抚育了3225.3公顷幼林。

七、营林生产

采伐作业除按往年常规内容（即范围、数量、时间要求、方式、采伐对象等）外，特别按FSC的要求，增加了采伐项目咨询表调查、水土保持、缓冲带、动植物保护、废气物管理等内容。根据采伐是风险作业工种的情况，特别加强了维护采伐的保护措施。

今年FSC营林工作做了大量有效的工作，但也还存在一些问题，管理人员对FSC的管理操作不够熟练，林农操作还带有惯性的传统，管理程序需进一步完善其操作性等。在今后工作中，6163银河.net163.am将进一步落实FSC原则与标准的全部要求，促进认证区森林的可持续经营。

八、营林目标完成情况

1、社会目标：

2、环境目标：

3、经济目标：

九、社会和环境价值监测情况

1、社会监测情况：

2、环境监测情况：

3、财务监测情况：

                                                                            2023年12月31日